Resource

белый каталог сайтов


«ПЕРФОРМИЯ» – международная консалтинговая компания, существующая с 1984 года. Компания ставит своей целью возрождение здоровой экономики нашей страны. Это достигается путем предоставления работодателям эффективных инструментов для найма продуктивных сотрудников, что неизменно приводит к расширению компаний и созданию новых рабочих мест (отзывы и о компании, и о технологии можно найти на официальном сайте performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ» отзывы»).

«ПЕРФОРМИЯ» считает, что наведение справок – невероятно важная составляющая процесса найма. Не стоит целиком и полностью доверять только результатам собеседования: вполне вероятно, кандидат легко справляется с этой задачей потому, что ходит на собеседования часто. Прежде чем нанять сотрудника – проверьте информацию о нем. Для этого нужно получить рекомендации о нем у предыдущего работодателя.

Существует несколько правил, которые пригодятся при найме нового сотрудника. Они покажут именно результативность кандидата, а не симпатию/антипатию расспрашиваемого о нем.
  1. Общаться нужно обязательно с непосредственным руководителем, а не с секретарем или отделом кадров – они не смогут дать оценку эффективности работника.
  2. Можно спросить, какую пользу данный человек принес компании. Главное – не удивляться тому, что о нем не говорят ничего отрицательного. Возможно, сотрудник в хороших отношениях с бывшим начальником и подговорил его либо работодатель просто рад «скинуть его со счетов» и больше не видеть в своей компании.
  3. Очень желательно разговаривать по городскому телефону. Вполне вероятно, что компании, о которой сотрудник наговорил столько положительного, попросту не существует и он дал номер своего лучшего друга, а не предполагаемого начальника. Всю информацию также можно проверить в интернете.
  4. Крайне важно обращать внимание на настроение вашего собеседника. Очень хорошо, когда и о сотруднике, и о его достижениях отзываются с теплотой – есть большая вероятность «отхватить» себе ценного кадра.

«ПЕРФОРМИЯ» предоставляет клиентам специальный список вопросов для проведения разговора с предыдущими работодателями. С помощью этого инструмента можно узнать самую правдивую информацию о сотруднике. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» можно найти на видеоканале youtube.com/user/performiarussia2.

Такой отзыв о «ПЕРФОРМИИ» оставил Фридман Артем Владимирович, учредитель ООО «СМС АМУР»:

«Мне очень понравился семинар, это очень эффективно и удобно. Хочу сказать, что такого объема знаний я еще никогда не получал за такое маленькое количество времени. А качество знаний не сравнится ни с чем. Хочу сказать огромное спасибо президенту «ПЕРФОРМИИ» и нашему лектору Владимиру Сидоренко и его команде за то, что вы есть и меняете жизнь к лучшему в каждом человеке и в нашей стране. С огромным желанием и гордостью готов сотрудничать и развивать вашу идею и человечество».

Автор: prperformia
сcылка
bb-code
html-код
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Регистрация Вход